1.综合管理部
（1）主要职责：负责集团后勤服务保障、文秘、印鉴、文件管理、会务接待筹办、公务车辆管理、物品采购、重点工作督查督办、编制集团行政规章制度、起草或审核以单位名义行文的文件及材料、对外宣传与沟通、综合协调、信息管理、网站办公设备维护管理、信访及领导交办工作。
2.党群工作部
（1）主要职责：负责集团党务、工会、共青团及干部管理工作。组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；组织党员的教育、培训及接转组织关系工作；组织发展党员工作；组织集团党委的会务工作、编制集团党务工作管理制度；维护职工合法权益、做好员工福利工作，建立健全工会规章制度。
3.人力资源部
（1）主要职责：负责集团人力资源规划、招聘和配置；劳动人事规章制度的制定及管理；劳动用工；联系有关信息机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息，做好人才储备，培养集团所需各类人才；员工培训与开发；劳动绩效考核；劳动纪律和日常考勤管理；薪酬发放；社会保险管理；人员录用和解除及劳动合同备案；合同和档案管理及领导交办工作。
4.规划发展部
（1）主要职责：负责组织研究制定集团中长期发展战略规划，实施战略规划管理；定期评估规划落实情况，并组织修正、调整规划；指导、评估和审核集团下属企业的中长期发展规划；负责集团及下属企业所有项目的论证和审批工作，组织开展项目市场调研，监管项目的实施过程，负责项目的包装、申报等工作；负责集团投资项目的收集、筛选、推介，各类旅游活动的策划、推广与实施，旅游特色产品的开发；负责集团及下属企业的招商引资工作；建立合作客户和项目数据库；负责集团创业板块孵化，完成创业板块的早期所需商业、技术、市场等一系列相关工作，待培育成熟后，将增量企业推向市场。
5.生产经营部
（1）主要职责：制定并监督子企业年度经营指标；监督管控指导集团及子企业生产工作，保证经营生产正常有序；建立健全安全生产责任制；收集经营信息，掌握市场动态，深入子企业，检查生产经营目标的实施情况，及时了解子企业经营状况，统计好生产经营信息，为集团决策提供依据；负责集团和下属企业招投标工作；负责资产管理。
6.财务管理部
（1）主要职责：编制财务计划，参与拟定各项财务指标，并参与集团的经营管理；负责会计核算工作；做好会计数据管理工作；复核各部门的财务指标完成情况，分析经营管理中存在的问题，并及时向领导提出建议；拟定本单位内部财务管理制度，负责财务人员的业务培训，组织指导基层单位财务管理工作。
7.纪检监察部
（1） 主要职责：负责协助集团党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，负责组织制定纪检监察制度工作，并监督制度的有效运行；负责对领导干部人员选拔任用工作的监督工作及对领导人员廉洁从业、正确履职的监督工作；
8.审计部
（1）主要职责：内部审计监督工作，根据《会计法》和会计相关制度对集团和下属单位实行会计监督和检查工作，监督集团各职能部门的财务管理工作，合同审核及涉法事务工作。
9.采购部
（1）主要职责：全面负责集团采购工作，制定采购战略计划，负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报；负责供应商选择、商务谈判等工作；规划采购预算、控制采购成本；负责集团及下属企业招投标工作。
